Questions about עובדים ומעבידים

גרפולוגיה: האם מותר לקבל אדם לעבודה או לכל מקום אחר על סמך ניתוח גרפולוגי של כתב ידו. כתיבה וחתימה טובה

פיטורי עובד והמלצות: לאחרונה פיטרתי את המטפלת ששמרה על הילדים בבית למרות שבעבר אמרתי לה שהיא תמשיך לעבוד שנה נוספת. הסיבה לפיטורים היא גם חוסר שביעות רצון וגם סיבות אחרות ואמרתי לה שאעזור לה למצוא עבודה ואתן לה המלצות - בגלל חוסר הנעימות שבפיטוריה. בינתיים הייתי עדה למספר דברים חמורים שהיא עשתה בבית (מקרים של חוסר אחריות) כך שאני מרגישה שלא אוכל להמליץ עליה בלב שלם - אם חס וחלילה תעשה דברים כאלה גם בבית המעביד הבא. מצד שני - אם לא אתן המלצות יהיה לה קשה מאד למצוא עבודה. מה עלי לעשות?

מלשנות: בס``ד שלום בעבודה שלי יש יותר ממאה בנות ואנו יושבות ועובדות על המחשב בשעת לילה מאוחרת, בזמן העבודה יש קבוצה של בנות שכל הזמן מרעישה מדברים מלים לא יפים מוציאים אותי מהריכוז ואף גורמים לי לכעס ולכאבי ראש אני מטבעי לא אוהבת להלשין כי אני לא רוצה להרוס את היחסים הטובים שלי איתם אבל זה מאוד פוגע בי וגם בכמה בנות שמתלוננות האם עליי להלשין ולדווח על כך או שאעבור על כל זה בשתיקה תודה

דיבור שלילי על העבודה: שלום כבוד הרב! אני עובד במקום עבודה כבר שנתיים וחצי. אני מרגיש בזמן האחרון שלא בטוח שזה זה כלומר התפקיד שאני עושה.אני נורא ממורמר בתקופה האחרונה ואומר דברים שליליים על העבודה כמו שזה מקום שאני רק אהרס בו,שאני שונא את התפקיד ועוד דברים שליליים.השאלה שלי היא אם אני מחליט להשאר במקום העבודה איך אוכל לתקן את אותה אמירה של מטען שלילי?האם זה נחשב למעין נדר שצריך לעשות עליו התרה או שפשוט להביע חרטה פנימית על האמירות ולהמשיך הלאה? תודה על תשובתך כל טוב

החזרת גזל: שלום רב במשך כ-14 חודשים עבדתי, כעובד זמני דרך חברת כח אדם, בחברה מסויימת. בטופס השעות שהגשתי לחברת כח אדם הייתי צריך למלא סעיף שנקרא ``הוצאות נסיעה מאושרות ליום``. את הוצאות הנסיעה חישבתי לפי שני אוטובוסים לכל כיוון: אחד לאיזור התעשייה וממנו, ואחד שמסתובב בתוך איזור התעשייה. בפועל, השתמשתי, בדרך כלל, רק באוטובוס אחד לכל כיוון, כי תדירות הנסיעה של האוטובוס הפנימי היתה נמוכה, והעדפתי ללכת 10 דקות ברגל ו``להרויח`` את דמי הנסיעה. יצא שדיוחתי על חוצאות שלא הוצאתי. עתה ברצוני לחזור בתשובה ולהשיב את הגזילה, אלא שאיני יודע כיצד, לפי שאותה חברה נסגרה ע``י בעליה - חברה אמריקאית. (אני מניח שמי ששילם עבור הנסיעות היתה החברה בה עבדתי, ולא חברת כח אדם). שאלתי היא, מה עלי לעשות.

החזקת ערבון שלא בידיעת בעל החוב: שלום רב לפני כחצי שנה נסגרה החברה בה עבדתי כשכיר והועברה למפרק. המפרק פיטר את רוב העובדים ובכללם אותי. עקב כך נוצר כלפי חוב של מספר חודשי משכורת, פיצויים, חופשה וכו שערכו עשרות אלפי שקלים. רוב הסיכויים הם שלא אזכה לראות את כל הסכום מושב אלי עקב ריבוי נושים. מאידך, מצוי ברשותי מחשב אישי בן 3-4 שנים, רכוש החברה, שהיה בביתי ברשות. המפרק לא יודע עליו ולא פנה אלי שאשיבו. עו``ד אמר לי שהחוק הישראלי מחייב אותי למסור את המחשב לידי קופת הפירוק. מהי ההלכה ?

קריאת תהילים באמצע העבודה: שלום רב, ראשית ישר כח על האתר המבורך הנותן מענה לכל שאלה ומעניק עידוד ותמיכה - עלו והצליחו שאלתי היא: האם מותר לקרוא תהילים או להתפלל (אשה ) וכדו` באמצע העבודה בזמן שאין עבודה? לעיתים יש מצב שאין לי עבודה ואני גולשת באינטרנט האם מותר לי לקרוא תהילים וכדו` שהרי גם ככה אני גולשת או שזה מצווה הבאה בעבירה?

השגת גבול בתורה: מותר לי להציע את עצמי כמלמד בחידר, כאשר ידוע לי שמעמדו של המלמד שם רעוע, ואם תהיה להם הצעה ממני, הוא יפוטר

בקשר לדמי נסיעה: קראתי בשאלה קודמת שפורסמה, שלקבל החזר על נסיעה שלא בוצעה זה גזל. אבל מדוע? זו לא בחירה שלי איך להשתמש בזה? ז``א האם ללכת ברגל ? ואם א``א לחשב במדויק כמה זה מה עושים? 2) ובעבודה אחרת של מילוי מקום חד פעמי קיבלתי 2 נסיעות בשווי 9.60 ש``ח. את הכסף קיבלתי אחרי 3 חודשי איחור ובנוסף קיבלתי רק את חלקו מכיון שהם אבדו את תיאום המס ששלחתי וכך הייתי צריך ללכת למישהו ולשלוח מחדש {ולשלם לו משהו סמלי.} וכך חודש אח``כ נכנס ההפרש {וכמובן שילמתי עוד פעם עמלה בבנק} האם גם להם צריך להחזיר? לגבי שאלה 2 זה פשוט עקרוני אחרי שטלטלו אותי 4 חודשים לקבל סכום של מילוי מקום {אולי על פעמיים} בתודה מראש נ.ב. א``א לחשב במדויק מכיון שהיו פעמיים שבשתמשתי בתחבורה ציבורית וחלק בטרמפים וכו`` בתודה וסליחה על האריכות

מי זכאי בנקודות טיסה שולמה ע``י המעביד?: מעביד שילם במישרין את כרטיס הטיסה של העובד. העובד חבר במועדון ``מתמיד`` של חברת תעופה, כל טיסה מזכה אותו בנקודות, המזכות אותו לבסוף בכרטיס חינם. האם יש לכך דין שליח שקיבל תוספת מהמוכר (בסחורה שמחירה קצוב), שראיתי פוסקים כי השליח והמשלח חולקים בריווח. האם לנקודות הנ``ל יש גדר של ממש, שכן הנקודות בגין הטיסה הזו ששולמה ע``י המעביד, אינן מספיקות להטבה כלשהי בלא נקודות נוספות של טיסות פרטיות של העובד.