לימוד תורה בזמן עבודה

Do you have a halachic question?

Send your question and receive a halachic answer from the Rabbi.

The question

Asked by: אנונימי June 9, 2004 | 218 views
כבוד הרב, שלום. לעיתים קורה, שבחלק גדול מהיום בעבודה- אין מה לעשות (ממתינים לתשובות מעמיתים וכדומה). אי לכך אנו מעבירים את הזמן בבטלה. המלצתי לעובד נוסף שיקח ספר או ילמד משהו אך הוא טען שזה לא מוסרי, מכיון שמשלמים לנו על הזמן הזה. אני לעומתו טענתי שאני מבחינתי עושה כל מאמץ על מנת לבצע את עבודתי כנדרש ולא לבזבז את הזמן ואף התרעתי בפני הממונים עלי שהזמן לא מנוצל כראוי ואנו לא עובדים במשך חלק גדול מהיום, (נראה שלאף אחד בארגון זה לא ממש אכפת) אך מעבר לכך אין לי יכולת לשנות משהו ולכן עדיף לנצל את הזמן ולקרוא משהו, או לחילופין, לרדת לבית הכנסת שבבנין וללמוד. הבעיה היא מוסרית, האם מותר לי ללמוד ע``ח זמן העבודה (המבוזבז)?

The Rabbi's answer

לימוד תורה בזמן עבודה

ללמוד על חשבון עבודה, אסור. ללמוד על חשבון בטלה, מצוה. כיצד לשלב בין הדברים קשה לי לומר בהיותי מרחוק. אך אוכל להציע לך לפנות לממונים ולבקש מהם אישור רשמי, בהיותם בעלי הזכות לתת לך רשות ממונית זו. חשוב גם כיצד ייראה הדבר לאחרים שעלולים ללמוד ממך ולזלזל בעבודתם, ולא יידעו שאתה לומד רק ברגעי ההמתנה.
Answered by: הרב דוד לאו - מודיעין
Answer date: June 9, 2004

שאלה לכבוד הרב

שלום כבוד הרב. בשאלה יש פירוט רב ,זה לא כדי להלאות את כבוד הרב חס ושלום, פשוט זה מקרה שחשוב לי לפרט כדי שהכל יהיה מובן. לפני כמה שבועות התקשרה מנהלת מהגן ואמרה שנעתרה לבקשתי ושבצה אותי בגן שנה הבאה לגילאי 3 בבוקר, שמחתי מאוד כי גילאי 3 לא צורכים טיטולים. אתמול כשביררתי בדיוק איפה שיבצו אותי ראיתי ששיבצו אותי עם תינוקים בני שנה וחצי עד שנתיים שכן צורכים טיטולים! בסערת רגשות אמרתי לבוסית שטיטולים רציתי רק כמוצא אחרון, היא אמרה שזה היה מוצא אחרון אך אם יתפנה משהו אחר (כלומר עבודה עם גילאים אחרים) היא תזיז אותי לשם ובינתיים הסכמנו שלא אחתום על החוזה (עבודה). בלב שבור הגעתי הביתה ובכיתי מהמחשבה על עבודה קשה, שהרי לאן כבר היא יכולה להזיזי אותי? שקלתי כל אותו יום אם להסכים או לסרב לעבוד במעון הצעירים (עם הטיטולים), חשבתי מה שווה יותר: לסרב ולנסות לחפש עבודה אחרת, או שלהסתפק בציפור אחת ביד? החלטתי להתקשר למקום עבודה אחר ואם שם יקבלו אותי במעון בוגרים , אסרב לעבוד במעון צעירים במוסד הקודם, ואם בסופו של דבר הבוסית של המוסד הקודם תחליט להזיז אותי למקום טוב יותר וכבר יקבלו אותי למוסד האחר לתפקיד של מעון בוגרים פשוט אעבוד במוסד הקודם כי הרי עדייין לא התחייבתי לחתום על חוזה. אכן התקשרתי למוסד גנים תורני אחר ושם בקשו ממני להביא להם המלצות ואז לחזור אליהם, לא חזרתי אליהם כי לא יכולתי להשיג את אותה אחת שיכלה להמליץ עליי. סיפרתי לאימי את הסיפור והיא אמרה ש:``ככה לא עושים`` לגבי זה שהתקשרתי למוסד האחר, היא אמרה שקודם עוזבים מוסד אחד ואח``כ מחפשים עבודה במקום אחר , לא צריך לשגע אנשים. ועכשיו כבוד הרב זה מציק לי, אני חשה בזויה. האם מבחינה הלכתית זה היה מותר? האם מבחינה מוסרית ?(שהרי לא חתמתי על שום חוזה עדיין, ופחדתי לצאת קירחת מכאן ומכאן, והזמן דוחק כי עוד מעט מתחילה שנה) האם אני צריכה לבקש סליחה ממישהו? אנא כבוד הרב ענה לשאלתי, העובדה שכתבתי הכל מקלה על נפשי ואם אקבל ממך תשובה אשמח מאוד מאוד. תודה, אביטל.

הסכם עבודה

מעסיקי החתימו אותי כשהתקבלתי לעבודה שלא אעבוד בשום דבר אחר מלבד עבודתי אצלם. זאת אומרת שלא אקח לעצמי עוד עבודות בערב או בימי שישי. האם אני מחוייב לזה על פי דין תורה? האם יש לו אפשרות להגביל אותי, גם מעבר לשעות עליהן הוא משלם לי? אולי זה תלוי במנהג המדינה, ויש לברר האם התנאי מקובל על פי חוק? אודה לרב על התיחסותו.

מה לעשות עם הבגדים ???

שלום לכבוד הרב, בין עיסוקאיי אני מתקנת בגדים ,לפני כשנתיים קיבלתי כמה פריטים מאישה שבקשה לתפור בהם כל מני תיקונים . אכן העבודה בוצעה אך האישה לא חזרה לקלחת אותם בחזרה . לאחר זמן די ארוך התקשרתי אליה והזכרתי בפניה שעדיין הבגדים ממתין לה כאן .יש לציין שלא שולם שום תשלום עבור התיקון שבוצע . וזה לא המקרה היחיד השאלה: מה דינן של אותם בגדים ? האם הבגדים הללו הם הפקר ? מה יקרה אם לאחר המסירה של הבגדים לגמ``ח או לכל גורם אחר אותם אנשים יבקשו את בגדיהם בחזרה ? ניתן לתאר את המצב שאצלי בבית מצטבר שקיות עם בגדים לא שלי ,אין לי רצון להחזיק אותם ! ולהזכיר שהעבודה נעשתה ללא תמורה .....כי אני גובה תשלום לאחר גמר העבודה . סליחה על אורך השאלה תודה לכבוד הרב

חשש להנאה מגזל

אני עובדת במקום שבעליו קיבל לאחרונה פסק דין (ראשוני, לא סופי) הקובע כי לכאורה הוא נטל כספים שלא כדין מחברה אחרת, והכניס אותם לחברה שבה אני מועסקת. בחברה האחרת הוא רק שותף, ואילו החברה שבה אני עובדת נמצאת בבעלותו המלאה, כך שיש לכאורה חשש שהוא גזל כספים משותפו בחברה האחרת. על פי פסק הדין הוא הכניסם לחברה שבה אני עובדת. האם עלי לחשוש להפקדת המשכורת, כיוון שמדובר לכאורה בכסף שמקורו בגזל, אולי. כלומר יש חשש סביר שהמשכורת שלי מקורה בכסף שעלול להיות גזילה. האם מותר בכלל לעבוד בחברה כזאת? והאם יש חשש שקבלת המשכורת היא הנאה מגזל? האם אני יכולה לפטור את עצמי מהחשש בהסתמך על כך שפסק השופט לא נתקבל על פי ההלכה אלא על פי חוק חילוני? האם התשובות לשאלות הקודמות מושפעות במצבי הכלכלי?